7 шагов к мастерству рекрутинга

03.12.2021 | 09:57

Реально ли рекрутировать 20 человек за 30 дней? Да, если вы будете применять работающую формулу.

Евгений Щелконогов считает, что для успешного рекрутирования новых людей в свою команду необходимо использовать три больших составляющих:

1) Алгоритм привлечения новичка (включает в себя 7 шагов)

2) Два фактора высокого личного результата

3) Формулу рекрутирования 20 человек за 30 дней

В своей книге «Код сетевого предпринимателя» Евгений Щелконогов рассказывает про 7 шагов к мастерству рекрутинга.

1) Уверенность в продукте, в компании, в том, что вы делаете

2) Понимание пользы продукта/компании/бизнеса. Выходите на потребности человека и предлагайте ему возможности, ни в коем случае не навязываясь

3) Умение слушать и слышать человека

4) Нельзя спорить и доказывать свою правоту. Ваша задача — продать что-то или срекрутировать человека, а не доказать ему что-то

5) Задавайте как можно больше вопросов

6) Располагайте к себе. Выберите позитивный тон общения, улыбайтесь и помните про имидж

7) Работа с ответом человека (нет или да)

Если вы получили отказ, важно сохранить лицо и хорошие отношения с человеком. Ведь если он отказывает сегодня, это не значит, что он не согласится через неделю.

Если вы получили в ответ «да», не откладывайте завершение сделки.

Узнать больше о мастерстве рекрутинга вы можете в книге «Код сетевого предпринимателя», которая доступна для покупки на сайте  https://book.aunite.com/